Загальні положення - Мета, основні завдання діяльності організації - Члени Організації, їх права та обов'язки - Організаційна структура Організації - Органи Управління - Штатний персонал, оплата праці, соціальне забезпечення - Майно та кошти, порядок їх використання - Міжнародна діяльність Організації - Порядок обліку, звітності та контролю - Внесення змін та доповнень до статуту - Реорганізація або ліквідація Організації

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Всеукраїнська громадська організація “БЛАГОДАР” (далі – Організація) є добровільною всеукраїнською громадською організацією, створеною на основі єдності інтересів громадян України для спільної реалізації своїх прав і свобод.
1.2. Організація здійснює свою діяльність на засадах законності, гуманності, спільності інтересів і рівності прав його членів, гласності, добровільності та самоврядування.
1.3. Організація має статус юридичної особи, який набуває з моменту її державної реєстрації у встановленому порядку.
1.4. Організація має самостійний баланс, відокремлене майно, рахунки в банківських установах, у тому числі валютні, необхідні печатку, штампи, бланки. Зразки печатки, штампів, бланків затверджуються Президентом Організації.
1.5. Організація може використовувати власну символіку та атрибутику. Зразки символіки та атрибутики Організації затверджуються Координаційною радою  Організації. Символіка реєструється в порядку, встановленому чинним законодавством України.
1.6. Організація в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України “Про об’єднання громадян”, чинним законодавством України, а також цим Статутом.
1.7. Діяльність Організації поширюється на територію всієї України.
1.8. Організація має таку назву:
1.8.1. Повна: Всеукраїнська громадська організація “БЛАГОДАР”;
1.8.2. Скорочена: ВГО “БЛАГОДАР”.
1.9. Організація може використовувати свою назву на бланках, печатках, штампах, у символіці та атрибутиці.
1.10. Юридична адреса Організації: Україна, …

2. МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Метою створення та діяльності Організації є громадська діяльність, що спрямована на задоволення та захист законних соціальних, економічних, творчих і інших спільних інтересів своїх членів, а також на захист законних прав людини в Україні через поширення знань про безмежні можливості людини й людської свідомості.

2.2 Головними завданнями Організації є:

2.3. Для вирішення завдань організація використовує такі засоби:

2.4. Для виконання статутних завдань Організація в установленому законом порядку:

3. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ 

3.1. Засновники Організації є членами Організації.
3.2. Членство в Організації може бути індивідуальним та колективним.
Індивідуальними членами Організації  можуть бути українські та іноземні громадяни, особи без громадянства, які досягли 18 річного віку, визнають і підтримують мету та завдання Організації, передбачені цим Статутом.
Колективними членами Організації можуть бути колективи установ й організацій, об’єднання громадян, у тому числі зарубіжних країн, які сприяють діяльності Організації, визнають і підтримують її мету та завдання.
3.3. Члени Організації мають право:
3.3.1. Брати участь в реалізації мети та завдань Організації;
3.3.2. Брати участь в управлінні справами Організації засобами, передбаченими в Статуті, в т.ч. бути обраним до складу виконавчого та контролюючого органів Організації;
3.3.3. Користуватися інформаційною мережею Організації;
3.3.4. Звертатися до Організації із запитом про сприяння у захисті своїх прав;
3.3.5. Отримувати інформацію про діяльність Організації, знайомитися з поточним станом виконання програм та цілей Організації, благодійних програм Організації;
3.3.6. Вносити пропозиції з питань діяльності Організації і вимагати їх розгляду Загальними зборами Організації;
3.3.7. Пропонувати пріоритетні та перспективні напрямки діяльності Організації;
3.3.8. Вийти з членів Організації.
3.4. Члени Організації зобов'язані:
3.4.1. Постійно займатися самоосвітою і саморозвитком у напрямі досягнення цілей Організації;
3.4.2. Брати безпосередню участь у діяльності Організації;
3.4.3. Виконувати доручення керівних органів ;
3.4.4. Дотримуватися вимог статуту Організації та рішень Загальних зборів, прийнятих в межах їх компетенції;
3.4.5. Сприяти діяльності Організації, утримуватися від дій, що можуть зашкодити діяльності Організації чи суперечать його цілям і завданням;
3.4.6. Підтримувати організаційно, своєю інтелектуальною та творчою працею, матеріально, фінансово виконання статутних завдань Організації.
3.5. Прийняття у члени Організації здійснюється її Координаційною радою за умови:

3.6. Прийняття в члени Організації здійснює Координаційна рада Організації на підставі особистої письмової заяви фізичної особи або письмового рішення керівного органу кандидата (підприємств, установ, організацій). Кандидати в колективні члени, що не є юридичними особами, подають протокол загальних зборів, що констатує спільне бажання  групи осіб увійти до Організації.
3.7. Кандидат у члени Організації стає її членом з моменту прийняття відповідного рішення Координаційної ради.
3.8. Членство у Організації припиняється:
а) в разі добровільного виходу з Організації;
б) за рішенням Координаційної ради Організації.
3.9. Член Організації вправі в будь-який час вийти зі складку членів Організації, подавши про це до Координаційної ради Організації: фізична особа - відповідну заяву особисто або поштою, колективний член – рішення керівного органу організації про вихід з Організації.
3.10. Член Організації може бути виключений з Організації за рішенням Координаційної ради  з наступних підстав:
а) проведення діяльності, що суперечить цілям, завданням або інтересам Організації;
б) порушення вимог цього Статуту.

4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ

4.1. Для здійснення своїх функцій Організація створює організаційну структуру, яка складається із:
4.1.1. Загальних зборів Організації;
4.1.2. Координаційної ради Організації;
4.1.3. Президента Організації;
4.1.4. Ревізійної комісії;
4.1.5. Місцевих осередків.

5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ

5.1. Вищий  орган управління
5.1.1 Вищим органом управління Організації є Загальні Збори членів Організації (далі –  Загальні збори), участь у яких беруть члени Організації або їхні представники.
5.1.2. Чергові Загальні збори скликаються Координаційною радою не рідше одного разу на рік. Позачергові Загальні збори можуть бути скликані Координаційною радою Організації за власною ініціативою, або Президентом Організації, контролюючим органом Організації чи на письмову вимогу не менш як 1/3 членів Організації у випадку, коли ініціатор скликання вважає, що Загальні збори повинні розглянути і вирішити питання, що має важливе значення для діяльності Організації.
5.1.3. Про скликання чергових чи позачергових Загальних зборів Організації Координаційна рада повідомляє усіх членів Загальних зборів через місцеві осередки рекомендованим листом не пізніше як за 10 днів до дати початку роботи загальних зборів.
5.1.4. Порядок денний Загальних зборів визначає Координаційна рада Організації або ініціатор їх скликання. Про доповнення до порядку денного чергових чи позачергових Загальних зборів вправі прийняти рішення самі Загальні збори з ініціативи хоча б одного із членів Організації, або Президента чи керівника контролюючого органу Організації, за умови, якщо за доповнення до порядку денного проголосувала більшість від кількості членів Організації (їх представників), що присутні на зборах.
Головуючий на Загальних зборах першим питанням зобов’язаний поставити на голосування питання про доповнення до порядку денного Загальних зборів, якщо така письмова вимога надійшла в період між оголошенням про скликання та самим початком роботи Загальних зборів.
5.1.5. Загальні збори вправі розглядати питання, внесені до порядку денного і приймати по них рішення за умови участі в таких зборах не менше як двох третин членів Організації (їх представників). Голосування може бути відкритим або таємним. Під час голосування на Загальних зборах кожен присутній член Організації має один голос. У загальних зборах мають право брати участь усі члени Організації фізичні особи. Колективні члени реалізують свої права та обов’язки через своїх представників (делегатів).
5.1.6. Рішення Загальних зборів, за винятком рішень про припинення діяльності Організації, внесення змін і доповнень до Статуту, приймаються простою більшістю голосів присутніх членів Організації (їх представників).
5.1.7. Рішення про припинення діяльності Організації та внесення змін і доповнень до Статуту приймаються не менш як трьома четвертими голосів членів Організації (їх представників), що присутні на Загальних зборах.
5.1.8. До виключної компетенції Загальних зборів відносяться:

Загальні збори Організації вправі приймати рішення також з інших питань, що стосуються діяльності Організації, за виключенням питань, що віднесені до контролюючих функції Ревізійної комісії.
5.1.9. Рішення Загальних зборів оформляються протоколами. Протокол Загальних зборів повинен бути оформлений не пізніше п’яти робочих днів з дати закінчення роботи Загальних зборів і в 10-ти денний термін після закінчення роботи Загальних зборів розісланий в місцеві осередки, заклади та організації, які є членами Організації.
На першу вимогу члена Організації йому (його представникові) повинна бути надана можливість ознайомитися з протоколами Загальних зборів за місцем знаходження Організації.

5.2. Керівні органи Організації
5.2.1. Керівним органом Організації є Координаційна рада Організації. Координаційна рада Організації складається з числа його членів, в кількості не менше 7 осіб. Координаційна рада Організації обирається загальними зборами строком на 5 років і діє у період між Загальними зборами.
Члени Координаційної ради обирають із числа членів Координаційної ради Голову і його заступника. Дострокове відкликання Голови, заступника й членів Координаційної ради можливо за рішенням Загальних зборів.
Координаційна рада Організації підзвітна Загальним зборам та організовує виконання рішень Загальних зборів.
5.2.2. До компетенції Координаційної ради Організації відноситься:

5.2.3. Рішення Координаційної ради Організації приймається на його засіданнях, що скликаються Головою Координаційної ради по мірі необхідності, але не рідше одного разу на квартал, та вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більшість членів Координаційної ради. Рішення Координаційної ради підписуються Головою Координаційної ради Організації та Секретарем засідання.
5.2.4. Коордінацийна рада повноважна вирішувати питання, віднесені до його компетенції, за умови присутності на його засіданні більшості  членів Консультаційної ради.
5.2.5. Документально підтверджені витрати, обумовлені виконанням статутних обов’язків у Координаційній раді, можуть бути відшкодовані за рахунок коштів Організації за рішенням Координаційної ради Організації.
5.2.6. Вищою посадовою особою Організації, що здійснює загальне керівництво її діяльністю, є Президент, який одночасно є членом Координаційної ради.
5.2.7. Президент Організації обирається Загальними зборами Організації з терміном повноважень п'ять років.
5.2.8. Президент Організації має такі повноваження:

5.2.9. Члени керівного або контролюючого органу вправі відмовитись від виконання своїх обов’язків, подавши відповідну заяву. Наступні Загальні збори приймають рішення про обрання члена керівного або контрольного органу, замість вибулого. Упродовж терміну відсутності керівника керівного або контролюючого органу його обов’язки тимчасово виконує заступник, який призначається Координаційною радою Організації, до моменту обрання відсутнього керівника у відповідності до процедур, визначених цим Статутом.

5.4. Контролюючий орган Організації
5.4.1. Контролюючим органом Організації є Ревізійна комісія. Ревізійна комісія обирається Загальними зборами в складі голови та не менше, ніж двох членів Ревізійної комісії терміном на сім років.
5.4.2. Ревізійна комісія здійснює контроль за діяльністю Координаційної ради Організації, Президента, осередків, а також за діяльністю суб’єктів підприємницької діяльності, що створені Організацією одноособово (надалі в цьому розділі – об’єкти контролю).
Ревізійна комісія Організації контролює:

5.4.3. Для виконання повноважень, віднесених до компетенції Ревізійної комісії, кожен з її членів має право:

5.4.4. Ревізійна комісія скликається головою Ревізійної комісії по мірі необхідності, але не рідше одного разу на півроку.
5.4.5. Ревізійна комісія повноважна вирішувати питання, віднесені до її компетенції, за умови присутності на її засіданні більшості  членів Ревізійної комісії.
5.4.6 Рішення Ревізійної комісії приймаються більшістю голосів і оформляються протоколами, підписаними більшістю членів Ревізійної комісії.

5.5. Місцеві осередки:
5.5.1. Місцеві осередки проводять роботу на підставі своїх Положень, які не повинні суперечити Статуту Організації, приймаються їх вищим керівним органом та затверджуються Координаційною радою Організації;
5.5.2. Місцеві осередки Організації можуть бути без статусу юридичної особи або зі статусом юридичної особи. Для набуття статусу юридичної особи місцеві осередки повинні зареєструватися в установленому чинним законодавством порядку.
Місцеві осередки, що не є юридичними особами, повинні легалізувати свою діяльність шляхом письмового повідомлення в установленому чинним законодавством порядку.
5.5.3. Члени місцевого осередку Організації  обирають із числа своіх членів Голову. Голова осередку є членом Координаційної ради Організації.

6. ШТАТНИЙ ПЕРСОНАЛ, ОПЛАТА ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

6.1. Робота по підбору штатних робітників в Організації ведеться Президентом, який готує штатний розклад і подає його на затвердження Координаційній раді Організації.
6.2. Трудові відносини регулюються трудовими договорами (контрактами), правилами внутрішнього розпорядку, посадовими інструкціями відповідно до чинного законодавства України.
6.3. Трудові договори (контракти) між працівниками і Організацією укладаються (розриваються) Президентом Організації на підставі чинного трудового законодавства України.
6.4. На штатних працівників Організації розповсюджується чинне трудове законодавство.
6.5. Оплата та заохочення штатних робітників Організації здійснюється у відповідності до положення, яке затверджується Координаційною радою Організації.
6.6. Працівники, прийняті на постійну роботу, користуються обов’язковими соціальними правами, встановленими чинним законодавством (відпустка, відпочинок, соціальне страхування тощо) і додатковими, які обумовлюються в контракті працівника.
6.7. Соціальні пільги працівникам, які залучаються для виконання конкретних цільових завдань в межах статутної діяльності, встановлюються в договорі, який укладається з працівником.
6.8. Трудові спори і непорозуміння між працівниками, між працівниками та Організацією розглядаються у відповідності до чинного законодавства України.

7. МАЙНО ТА КОШТИ. ПОРЯДОК ЇХ ВИКОРИСТАННЯ

7.1. Організація може мати у власності рухоме та нерухоме майно, матеріальні та нематеріальні активи, кошти, а також інше майно, придбане на законних підставах та необхідне для здійснення її статутної діяльності.
7.2.Майно та кошти Організації формуються:
7.2.1. 3а рахунок благодійних внесків та пожертвувань фізичних і юридичних осіб, у тому числі іноземних,
7.2.2.За рахунок коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань,
7.2.3.За рахунок дотацій або субсидій, отриманих з державного або місцевого фондів або у межах благодійної, в тому числі гуманітарної та технічної допомоги, що надається Організації відповідно до міжнародних договорів,
7.2.4.За рахунок пасивних доходів,
7.2.5. За рахунок коштів, які надходять від проведення основної діяльності.
7.3.Майно та кошти Організації спрямовуються на досягнення мети її діяльності, а також на утримування Організації, в тому числі:

7.4. Організація може надавати належне їй майно та кошти в користування, розпорядження або у володіння іншим юридичним або фізичним особам.
7.5. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями всім своїм майном та коштами, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено стягнення. Члени Організації не відповідають за зобов’язаннями Організації, а Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, крім випадків, передбачених чинним законодавством.
7.6. Організація не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, так само як держава не несе відповідальності за зобов’язаннями Організації.

8. МІЖНАРОДНА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ

8.1. Організація у міжнародній діяльності керується чинним законодавством України та міжнародними угодами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
8.2. Організація має право вступати до міжнародних громадських (неурядових) організацій, створювати міжнародні спілки об’єднань громадян інші організації, підтримувати прямі міжнародні контакти і зв’язки, укладати відповідні угоди, а також брати участь у здійсненні заходів, які не суперечать міжнародним зобов’язанням України та нормам міжнародного права.

9. ПОРЯДОК ОБЛІКУ, ЗВІТНОСТІ ТА КОНТРОЛЮ

9.1. Організація реєструється в органах державної податкової інспекції та вносить до бюджету платежі у порядку і в розмірах, передбачених законодавством.
9.2. Організація веде оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, подає статистичну звітність у встановленому порядку і обсязі відповідним державним органам.
9.3. Обліковий фінансовий рік Організації співпадає з календарним. Перший обліковий фінансовий рік Організації  починається з дня її державної реєстрації і продовжується до 31 грудня.
9.4. Контроль за господарською діяльністю Організації  здійснюється з боку державних органів, в межах передбачених чинним законодавством.

10. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

10.1. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться рішенням Загальних зборів Організації, яке приймається 3/4 голосів від делегованих на них членів Організації.
10.2. Про внесені зміни та доповнення до цього Статуту Організація повідомляє Міністерство юстиції України відповідно до чинного законодавства.

11. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

11.1. Припинення діяльності Організації відбувається шляхом її реорганізації чи ліквідації.
11.2. Реорганізація Організації відбувається за рішенням Загальних зборів Організації.
11.3. Ліквідація Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів або рішення суду.
11.4. Рішення про припинення діяльності Організації приймаються 3/4 голосів присутніх делегатів Загальних зборів Організації.
11.5. Ліквідація Організації здійснюється Ліквідаційною комісією, створеною Загальними зборами або судом.
11.6. Загальними зборами або судом, що прийняли рішення про ліквідацію Організації, встановлюється порядок та термін проведення ліквідації, а також термін для заяви претензій кредиторами, який не може бути менш 2-х місяців з моменту оголошення про ліквідацію Організації у офіційній пресі, та яке публікується Ліквідаційною комісією в строк не більше 3-х днів з моменту її призначення.
11.7. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Організації, яке ліквідується, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та передає органу, що призначив Ліквідаційну комісію.
11.8. Кошти та інше майно Організації в разі його ліквідації не можуть перерозподілятися між його членами і після задоволення претензій кредиторів повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу держави.
11.9. У випадку реорганізації Організації її права та обов’язки переходять до її правонаступника.