Общие положения - Цель, омновные задачи деятельности Организации - Члены Организации, их права и обязанности - Организационная структура организации - Органы управления - Штатный персонал, оплата труда, социальное обеспечение - Имущество и средства. Порядок их использования - Международная деятельность организации - Порядок учёта, отчетности и контроля - Внесения изменений и доплнений в устав - Реорганизация или ликвидация Организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Всеукраинская общественная организация “БЛАГОДАР” (дальше – Организация) является добровольной всеукраинской общественной организацией, созданной на основе единства интересов граждан Украины для общей реализации своих прав и свобод.
1.2. Организация осуществляет свою деятельность на принципах законности, гуманности, общности интересов и равенства прав его членов, гласности, добровольности и самоуправления.
1.3. Организация имеет статус юридического лица, который приобретает с момента ее государственной регистрации в установленном порядке.
1.4. Организация имеет самостоятельный баланс, отдельное имущество, счета в банковских учреждениях, в том числе валютные, необходимые печать, штампы, бланки. Образцы печати, штампов, бланков утверждаются Президентом Организации.
1.5. Организация может использовать собственную символику и атрибутику. Образцы символики и атрибутики Организации утверждаются Координационным советом  Организации. Символика регистрируется в порядке, установленном действующим законодательством Украины.
1.6. Организация в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, Законом Украины “Об объединении граждан”, действующим законодательством Украины, а также этим Уставом.
1.7. Деятельность Организации распространяется на территорию всей Украины.
1.8. Организация имеет название:
1.8.1. Полное:
Всеукраинская общественная организация “БЛАГОДАР”;
1.8.2. Сокращенное:
ВОО “БЛАГОДАР”.
1.9. Организация может использовать своё название на бланках, печатях, штампах, в символике и атрибутике.
1.10. Юридический адрес Организации: Украина, …

2. ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Целью создания и деятельности Организации является общественная деятельность, которая направлена на удовлетворение и защиту законных социальных, экономических, творческих и других общих интересов своих членов, а также на защиту законных прав человека в Украине через распространение знаний о безграничных возможностях человека и человеческого сознания.

2.2 Главными задачами Организации является:

2.3. Для выполнения задач Организация использует такие средства:

2.4. Для выполнения уставных задач Организация в установленном законом порядке:

3. ЧЛЕНЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Учредители Организации являются членами Организации.
3.2. Членство в Организации может быть индивидуальным и коллективным.
Индивидуальными членами Организации  могут быть украинские и иностранные граждане, лица без гражданства, которые достигли 18-летнего возраста, признают и поддерживают цель и задачи Организации, предусмотренные этим Уставом.
Коллективными членами Организации могут быть коллективы учреждений и организаций, объединения граждан, в том числе зарубежных стран, которые способствуют деятельности Организации, признают и поддерживают её цель и задачи.
3.3. Члены Организации имеют право:
3.3.1. Принимать участие в реализации цели и задач Организации;
3.3.2. Принимать участие в управлении делами Организации средствами, предусмотренными в Уставе, в т.ч. быть избранным в состав исполнительного и контролирующего органов Организации;
3.3.3. Пользоваться информационной сетью Организации;
3.3.4. Обращаться к Организации с запросом о содействии в защите своих прав;
3.3.5. Получать информацию о деятельности Организации, знакомиться с текущим состоянием выполнения программ и целей Организации, благотворительных программ Организации;
3.3.6. Вносить предложения по вопросам деятельности Организации и требовать их рассмотрения Общими собраниями Организации;
3.3.7. Предлагать приоритетные и перспективные направления деятельности Организации;
3.3.8. Выйти из членов Организации.
3.4. Члены Организации обязаны:
3.4.1. Постоянно заниматься самообразованием и саморазвитием в направлении достижения целей Организации;
3.4.2. Принимать непосредственное участие в деятельности Организации;
3.4.3. Выполнять поручение руководящих органов;
3.4.4. Придерживаться требований устава Организации и решений Общих собраний, принятых в пределах их компетенции;
3.4.5. Способствовать деятельности Организации, воздерживаться от действий, которые могут навредить деятельности Организации или противоречат её целям и задачам;
3.4.6. Поддерживать организационно, своим интеллектуальным и творческим трудом, материально, финансово выполнение уставных задач Организации.
3.5. Принятие в члены Организации осуществляется её Координационным советом на условиях:

3.6. Принятие в члены Организации осуществляет Координационный совет Организации на основании личного письменного заявления физического лица или письменного решения руководящего органа кандидата (предприятий, учреждений, организаций). Кандидаты в коллективные члены, которые не являются юридическими лицами, подают протокол общих собраний, что подтверждает общее желание  группы лиц войти в Организацию.
3.7. Кандидат в члены Организации становится её членом с момента принятия соответствующего решения Координационного совета.
3.8. Членство в Организации прекращается:
а) в случае добровольного выхода из Организации;
б) по решению Координационного совета Организации.
3.9. Член Организации вправе в любое время выйти из числа членов Организации, подав об этом в Координационный совет Организации: физическое лицо – соответствующее заявление лично или по почте, коллективный член – решение руководящего органа организации о выходе из Организации.
3.10. Член Организации может быть исключен из Организации по решению Координационного совета на следующих основаниях:
а) проведение деятельности, которая противоречит целям, задачам или интересам Организации;
б) нарушение требований этого Устава.

4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Для осуществления своих функций Организация создает организацион-ную структуру, которая состоит из:
4.1.1. Общих собраний Организации;
4.1.2. Координационного совета Организации;
4.1.3. Президента Организации;
4.1.4. Ревизионной комиссии;
4.1.5. Местных отделений.

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

5.1. Высший  орган управления
5.1.1 Высшим органом управления Организации являются Общие Собрания членов Организации (далее –  Общие собрания), участие в которых принимают члены Организации или их представители.
5.1.2. Очередные Общие собрания созываются Координационным советом не реже одного раза в год. Внеочередные Общие собрания могут быть созваны Координационным советом Организации по собственной инициативе, или Президентом Организации, контролирующим органом Организации или по письменному требованию не менее чем 1/3 членов Организации в случае, когда инициатор созыва считает, что Общее собрание должно рассмотреть и решить вопрос, который имеет важное значение для деятельности Организации.
5.1.3. О созыве очередных или внеочередных Общих собраний Организации Координационный совет сообщает всем членам Общих собраний через местные ячейки заказным письмом не позже как за 10 дней до даты начала работы общих собраний.
5.1.4. Повестку дня Общих собраний определяет Координационный совет Организации или инициатор их созыва. О дополнении в повестку дня очередных или внеочередных Общих собраний вправе принять решение сами Общие собрания по инициативе хотя бы одного из членов Организации, или Президента или руководителя контролирующего органа Организации, при условии, если за дополнение в повестку дня проголосовало большинство от количества членов Организации (их представителей), которые присутствуют на собраниях.
Председатель Общего собрания первым вопросом обязан поставить на голосование вопрос о дополнении в повестку дня Общих собраний, если такое письменное требование поступило в период между объявлением о созыве и самим началом работы Общего собрания.
5.1.5. Общие собрания вправе рассматривать вопросы, внесённые в повестку дня и принимать по ним решение при условии участия в таких собраниях не меньше двух третей членов Организации (их представителей). Голосование может быть открытым или тайным. Во время голосования на Общих собраниях каждый присутствующий член Организации имеет один голос. В общих собраниях имеют право принимать участие все члены Организации физические лица. Коллективные члены реализуют свои права и обязанности через своих представителей (делегатов).
5.1.6. Решения Общих собраний, за исключением решений о прекращении деятельности Организации, внесения изменений и дополнений к Уставу, принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Организации (их представителей).
5.1.7. Решения о прекращении деятельности Организации и внесения изменений и дополнений к Уставу принимаются не менее как тремя четвертями голосов членов Организации (их представителей), которые присутствуют на Общих собраниях.
5.1.8. К исключительной компетенции Общих собраний относятся:

Общие собрания Организации вправе принимать решение также по другим вопросам, которые касаются деятельности Организации, за исключением вопросов, которые отнесены к контролирующим функциям Ревизионной комиссии.
5.1.9. Решения Общих собраний оформляются протоколами. Протокол Общего собрания должен быть оформлен не позднее пяти рабочих дней с даты окончания работы Общего собрания и в 10-ти дневной срок по окончании работы Общего собрания разослан в местные отделения, учреждения и организации, которые являются членами Организации.
По первому требованию члена Организации ему (его представителю) должна быть предоставлена возможность ознакомиться с протоколами Общих собраний в месте нахождения Организации.

5.2. Руководящие органы Организации

5.2.1. Руководящим органом Организации является Координационный совет Организации. Координационный совет Организации избирается из числа её членов, в количестве не менее 7 человек. Координационный совет Организации избирается общими собраниями сроком на 5 лет и действует в период между Общими собраниями.
Члены Координационного совета избирают из числа членов Координационного совета Председателя и его заместителя. Досрочное отозвание Председателя, заместителя и членов Координационного совета возможно по решению Общих собраний.
Координационный совет Организации подотчётен Общим собраниям и организует выполнение решений Общих собраний.
5.2.2. К компетенции Координационного совета Организации относится:

5.2.3. Решение Координационного совета Организации принимается на его заседаниях, которые созываются Председателем Координационного совета по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Координационного совета. Решения Координационного совета подписываются Председателем Координационного совета Организации и Секретарем заседания.
5.2.4. Координационный совет уполномочен решать вопросы, отнесённые к его компетенции, при условии присутствия на его заседании большинства членов Координационный совета.
5.2.5. Документально подтвержденные расходы, обусловленные выполнением уставных обязанностей в Координационном совете, могут быть возмещены за счёт средств Организации по решению Координационного совета Организации.
5.2.6. Высшим должностным лицом Организации, которая осуществляет общее руководство ее деятельностью, является Президент, который одновременно является членом Координационного совета.
5.2.7. Президент Организации избирается Общими собраниями Организации со сроком полномочий пять лет.
5.2.8. Президент Организации имеет полномочия:

5.2.9. Члены руководящего или контролирующего органа вправе отказаться от выполнения своих обязанностей, подав соответствующее заявление. Следующие Общие собрания принимают решение об избрании члена руководящего или контрольного органа вместо выбывшего. На протяжении срока отсутствия руководителя руководящего или контролирующего органа его обязанности временно исполняет заместитель, который назначается Координационным советом Организации, вплоть до момента избрания отсутствующего руководителя в соответствии с процедурами, определенными этим Уставом.

5.4. Контролирующий орган Организации
5.4.1. Контролирующим органом Организации является Ревизионная комиссия. Ревизионная комиссия избирается Общими собраниями в составе председателя и не меньше, чем двух членов Ревизионной комиссии сроком на семь лет.
5.4.2. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за деятельностью Координационного совета Организации, Президента, отделений, а также за деятельностью субъектов предпринимательской деятельности, которые созданы Организацией единолично (в дальнейшем в этом разделе – объекты контроля).
Ревизионная комиссия Организации контролирует:

5.4.3. Для выполнения полномочий, отнесённых к компетенции Ревизионной комиссии, каждый из её членов имеет право:

5.4.4. Ревизионная комиссия созывается председателем Ревизионной комиссии по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.
5.4.5. Ревизионная комиссия полномочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, при условии присутствия на её заседании большинства  членов Ревизионной комиссии.
5.4.6 Решения Ревизионной комиссии принимаются большинством голосов и оформляются протоколами, подписанными большинством членов Ревизионной комиссии.

5.5. Местные отделения
5.5.1. Местные отделения проводят работу на основании своих Положений, которые не должны противоречить Уставу Организации, принимаются их высшим руководящим органом и утверждаются Координационным советом Организации.
5.5.2. Местные отделения Организации могут быть без статуса юридического лица или со статусом юридического лица. Для приобретения статуса юридического лица местные ячейки должны зарегистрироваться в установленном действующим законодательством порядке.
Местные отделения, которые не являются юридическими лицами, обязаны легализовать свою деятельность путём письменного сообщения в установленном действующим законодательством порядке.
5.5.3. Члены местного отделения Организации избирают из числа своих членов Председателя. Председатель отделения является членом Координационного совета Организации.

6. ШТАТНЫЙ ПЕРСОНАЛ, ОПЛАТА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

6.1. Работа по подбору штатных работников в Организации ведётся Президентом, который готовит штатное расписание и подаёт его на утверждение Координационному совету Организации.
6.2. Трудовые отношения регулируются трудовыми договорами (контрактами), правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями в соответствии с действующим законодательством Украины.
6.3. Трудовые договоры (контракты) между работниками и Организацией заключаются (разрываются) Президентом Организации на основании действующего трудового законодательства Украины.
6.4. На штатных работников Организации распространяется действующее трудовое законодательство.
6.5. Оплата и поощрение штатных рабочих Организации осуществляется в соответствии с положением, которое утверждается Координационным советом Организации.
6.6. Работники, принятые на постоянную работу, пользуются обязательными социальными правами, установленными действующим законодательством (отпуск, отдых, социальное страхование и тому подобное) и дополнительными, которые обусловливаются в контракте работника.
6.7. Социальные льготы работникам, которые привлекаются для выполнения конкретных целевых заданий в пределах уставной деятельности, устанавливаются в договоре, который заключается с работником.
6.8. Трудовые споры и недоразумения между работниками, между работниками и Организацией рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Украины.

7. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА. ПОРЯДОК ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.

7.1. Организация может иметь в собственности движимое и неподвижное имущество, материальные и невещественные активы, средства, а также другое имущество, приобретённое на законных основаниях и необходимое для осуществления её уставной деятельности.
7.2.Имущество и средства Организации формируются:
7.2.1. 3а счёт благотворительных взносов и пожертвований физических и юридических лиц, в том числе иностранных.
7.2.2. За счёт средств или имущества, которые поступают безвозмездно или в виде безвозвратной финансовой помощи или добровольных пожертвований.
7.2.3. За счёт дотаций или субсидий, полученных из государственного или местного фондов или в пределах благотворительной, в том числе гуманитарной и технической помощи, которая предоставляется Организации в соответствии с международными договорами.
7.2.4. За счёт пассивных доходов.
7.2.5. За счёт средств, которые поступают от проведения основной деятельности.
7.3. Имущество и средства Организации направляются на достижение цели её деятельности, а также на содерживание Организации, в том числе:

7.4. Организация может предоставлять принадлежащее ей имущество и средства в пользование, распоряжение или во владение другим юридическим или физическим лицам.
7.5. Организация несёт ответственность за свои обязательства всем своим имуществом и средствами, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание. Члены Организации не отвечают по обязательствам Организации, а Организация не отвечает по обязательствам своих членов, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.
7.6. Организация не несёт ответственности по обязательствам государства, так же как государство не несет ответственности по обязательствам Организации.

8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Организация в международной деятельности руководствуется действующим законодательством Украины и международными соглашениями Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
8.2. Организация имеет право вступать к международные общественные (неправительственные) организации, создавать международные союзы объединений граждан с другими организациями, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соответствующие соглашения, а также принимать участие в осуществлении мероприятий, которые не противоречат международным обязательствам Украины и нормам международного права.

9. ПОРЯДОК УЧЁТА, ОТЧЕТНОСТИ И КОНТРОЛЯ

9.1. Организация регистрируется в органах государственной налоговой инспекции и вносит в бюджет платежи в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством.
9.2. Организация ведет оперативный и бухгалтерский учёт результатов своей деятельности, подаёт статистическую отчетность в установленном порядке и объёме соответствующим государственным органам.
9.3. Учётный финансовый год Организации совпадает с календарным. Первый учетный финансовый год Организации  начинается со дня ее государственной регистрации и продолжается до 31 декабря.
9.4. Контроль за хозяйственной деятельностью Организации  осуществляется со стороны государственных органов, в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

10. ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

10.1. Изменения и дополнения к этому Уставу вносятся решением Общих собраний Организации, которое принимается 3/4 голосов от делегированных на них членов Организации.
10.2. О внесенных изменениях и дополнениях к этому Уставу Организация сообщает Министерство юстиции Украины в соответствии с действующим законодательством.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

11.1. Прекращение деятельности Организации происходит путем ее реорганизации или ликвидации.
11.2. Реорганизация Организации происходит по решению Общих собраний Организации.
11.3. Ликвидация Организации осуществляется по решению Общих собраний или решения суда.
11.4. Решения о прекращении деятельности Организации принимаются 3/4 голоса присутствующих делегатов Общих собраний Организации.
11.5. Ликвидация Организации осуществляется Ликвидационной комиссией, созданной Общими собраниями или судом.
11.6. Общими собраниями или судом, которые приняли решение о ликвидации Организации, устанавливается порядок и срок проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторами, который не может быть менее 2-х месяцев с момента объявления о ликвидации Организации в официальной печати, и которое публикуется Ликвидационной комиссией в срок не позднее 3-х дней с момента её назначения.
11.7. Ликвидационная комиссия оценивает имеющееся имущество Организации, которое ликвидируется, рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и передаёт органу, который назначил Ликвидационную комиссию.
11.8. Средства и другое имущество Организации в случае его ликвидации не могут перераспределяться между его членами и после удовлетворения претензий кредиторов должны  быть переданы другой неприбыльной организации соответствующего вида или зачислены в доход государства.
11.9. В случае реорганизации Организации ее права и обязанности переходят к её правопреемнику.